辞退员工时，工资应结清。依据相关劳动法律法规，用人单位与劳动者解除或终止劳动合同的，应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。这是保障劳动者合法权益的重要规定。若用人单位未及时结清工资，劳动者有权采取相应措施维护自身权益。比如，可与用人单位协商解决；协商不成的，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位限期支付；若逾期不支付，劳动监察部门会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者也可直接申请劳动仲裁，通过法律途径要求用人单位支付工资及相应赔偿。总之，辞退员工时工资结清是用人单位的法定义务，以确保劳动者能及时足额获得劳动报酬，维护劳动关系的和谐稳定。

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