若两份劳动合同均被公司收走，劳动者可采取以下措施。首先，尝试与公司协商，要求其返还一份劳动合同给劳动者留存。依据《劳动合同法》规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。若协商不成，劳动者可通过以下方式维权。一是向劳动监察部门投诉，由劳动监察责令用人单位改正。二是申请劳动仲裁，在仲裁过程中，劳动者可提供其他能证明劳动关系的证据，如工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录等。劳动仲裁机构会根据双方提供的证据及相关法律法规来判定事实劳动关系及劳动合同相关事宜。通过这些途径，以保障自身合法权益，确保在劳动权益方面有明确的书面依据可供参考。

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