工伤十级后自动辞职，赔偿方式如下：首先，可获得一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。其次，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如，在某些地区，一次性工伤医疗补助金可能为3个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为4个月的统筹地区上年度职工月平均工资。需注意，职工应在离职前与用人单位和工伤保险基金妥善沟通，确保赔偿款项准确、及时发放。同时，要按照规定办理相关离职手续和工伤赔偿申报流程，以保障自身合法权益。在处理工伤十级后自动辞职及赔偿事宜时，要依据当地具体政策法规，遵循法定程序，维护自身权益不受侵害。

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