工人进行劳动仲裁，需依循以下步骤：首先，明确仲裁申请事项，收集如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等相关证据，以支撑自身诉求。其次，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会递交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应载明劳动者与用人单位基本信息、仲裁请求及所依据的事实和理由等事项。仲裁委员会在收到申请后，会在五日内决定是否受理。受理后，会将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人需在十日内向仲裁委员会提交答辩书。之后，仲裁委员会会安排开庭审理。工人应按时参加，在庭审中充分阐述主张、出示证据。最后，仲裁委员会会依据审理情况作出裁决。若工人对裁决结果不服，在规定期限内可向人民法院提起诉讼。整个劳动仲裁过程，工人要严格遵循法定程序，积极维护自身合法劳动权益。

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