腰椎劳损是否算工伤需视具体情况而定。若腰椎劳损是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等符合工伤认定情形的，则可认定为工伤。赔偿数额要依据工伤认定结果及劳动能力鉴定等级等综合确定。一般赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金等。若被认定为工伤且经劳动能力鉴定构成伤残等级，以十级伤残为例，一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。停工留薪期工资按正常出勤月工资标准支付。护理费根据护理依赖程度确定。医疗费则按实际发生金额报销。总之，要准确判断腰椎劳损是否为工伤及确定赔偿数额，需及时申请工伤认定，并进行劳动能力鉴定，依据相关法律法规和鉴定结论来明确具体赔偿情况。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。